1、谁也不能确定你到底能考哪个岗位，每年的岗位都是不固定的，招考要求也是随机的，单位想加就加，比如今年想英语四级，就写条件是四级，明年招，想要求是6级，那就6级。只能说今年岗位出来了，有什么岗位你刚好符合条件，比如他的学历，学位，英语，专业等条件，你刚好符合，你又愿意考这个岗位，那就算你们对上眼了，可以报考。

2、学前教育其实从总的经验来看岗位是不多的，你可以想学前教育基本是教育系统的，做老师最合适，即使是教育局的工作人员，他也是事业编制，不是公务员，老师不是公务员。所以学前教育基本考专业不限制的居多。当然话不能说死，也许那单位就愿意招考一个学前教育毕业的大学生呢，呵呵。

3、不限制公务员的岗位有哪些？又一个雷同与上面，无法回答的问题。累赘地再举个例子吧。比如国税局今年有个秘书退休了，局长就研究决定说，招考个秘书吧，英语就不要求了，学历本科，不限制专业。但是局长又这个权利组合其中的条件的。明年他觉得缺个管理科的业务人员了，那么他要求是财政呀，会计专业毕业的，也是可以的，不是固定的，是按照这个局的需要去招考的，他也可以不招考。所以每年的职位表都是没有逻辑可以遵照的。

4、总之，看职位表，有合适你的，就报考。