劳务派遣的教师，不属于在职教师，只有在编的教师，才属于在职的教师。因此，如果劳务派遣的教师想要考在编的话，那么就必须参加国家教师资格证，然后再参加教育部门向全社会招聘教师的考试，合格后就可以编制到教师队伍里，而且编制后是永久的资格。

在劳务派遣的法律关系中，劳务派遣机构是用人单位，接受劳务派遣的是用工单位。劳务派遣工在用工单位工作劳动，接受用工单位的指挥和监督，但与用工单位无劳动关系，仅有劳务经济关系，而和劳务派遣机构才有劳动关系。

第一，劳务派遣是由第三方负责招聘，工资也由第三方支付，也就是说政府把钱交给第三方机构，劳务派遣公司再把工资发放给这些合同制老师，第二没有编制，只是合同工，学校方面自然就有非常大的主动权了，不怕你不听话，而且本该给老师们的福利也可以不给你，你还没地儿说理去。

第三，大多公立学校编制是超标的，但是，真正上课的老师却是不够的，劳务派遣正好弥补“用工荒”，事实上很多学校除了劳务派遣老师以外，还会自聘一些代课老师，这么做也是无奈之举。