教师迟到早退受处罚如下:1.迟到或者早退30分钟以上，未到 4小时，计旷职半日，扣除1.5倍工资。

2.迟到或早退4小时以上，计旷职一日，扣除3倍工资。

3. 没按规定时间上下班都算迟到或者早退，比如规定上班时间（9.00-17.00），9.00之后上 班都算迟到，17.00之前下班都算早退。

一般学校对考勤都有规章制度，迟到早退都是违反规章制度的行为，次数多了就是无劳动纪律，属于严重违规了，尤其是屡教不改的，根据规章制度就可以解聘了。

老师在编，他就要接受纪律的束缚，如果经常迟到早退，建议你当面跟这个老师讲清楚单位的纪律，同时上报教育局，因为学校是没有权利处分这个老师的，最终，由教育局来定夺。

敎师经常迟到早退情况比较严重，老师的行为不是影响他个人问题，是直接影响全班学生问题。轻者调离岗位，重者开除处理。