1. 事业单位人才引进的岗位包括但不限于教师、医生、工程师、科研人员、行政管理人员等。

2. 这些岗位都是事业单位中的核心职位，需要具备相应的专业知识和技能，同时也需要具备较高的综合素质和管理能力。事业单位为了吸引和留住人才，会提供较好的薪资待遇、职业发展空间和福利保障等。

3. 除了上述岗位，事业单位还会招聘一些辅助性岗位，如文秘、人事、财务等。这些岗位虽然不是核心职位，但也是事业单位运转的重要组成部分。

一般都是技术含量较高的技术岗位，或者是工作量比较大的基层岗位。