主要是针对技术过硬的公务员岗位,采用年薪制,聘用技术专家。人才引进在事业单位中最常见,高学历、更专业的人才最受欢迎。人才引进招录的人才更精准。

职位人才引进指的是，对于缺乏的职位选定合适的人横向的进行交流。