江苏选调面试成绩一般在70分以上，具体分数取决于岗位要求、个人表现、面试官评分等因素。作为选调生选拔的关键环节，面试相对于笔试更加注重考察应聘者的综合素质和实际能力，因此对于考生来说，充分准备、展示自己的优势、体现自身价值是提高面试成绩的关键。此外，根据往年情况，江苏选调计划的竞争也非常激烈，所以除了面试成绩，综合能力评估、人际关系处理、团队协作等方面也是招聘单位要考虑的重要因素。