hr一面当然可以问工资。

因为自己找工作肯定就是为了高薪的工作才来面试的，如果你给的工资都达不到自己的要求或者是跟自己的期望相差甚远，那么就不要浪费彼此的时间了，一切都是以利益为主的而且是一个双向的选择，在面试的时候你可以随便问她的问题，她是否愿意回答在于他的决定。

一定要问清薪资呀，大家找工作都是为了赚钱，在确认薪资双方能接受的情况下，再谈其他的，才是正确没有浪费时间。

如果面试都几轮了面试官们也很满意，结果薪水达不成一致，那么最终结果很有可能是用人单位考虑其他人了，那样就是浪费双方的时间了，所以面试的时候要先确认薪资