实习期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的实习结段，但试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险，必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。

这是因为，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。这些是实习的必须保障。