（1）根据公司的安全管理制度，仔细研究安全操作规程，确定培训内容。

（2）确定培训对象，根据安全操作规程，分组进行培训。

（3）结合实际情况，对培训内容进行分类，制定培训大纲。

（4）根据培训大纲内容，制定培训计划，安排实施培训活动。

（5）在培训活动结束后，检查学员的学习成果，并作出总结性评价。