在单位人事管理工作中，如果上级单位的任命书中所载明的与本单位实际岗位设置不符的，应该由接到任命通知的单位以书面报告形式将不符情况向上级单位人事管理部门提出，并根据本单位实际岗位设置情况，向上级单位提出与任命书相近岗位就职建议。