基本原则

（一）坚持公益保障。履行政府办医责任，健全村医公益保障机制，筑牢村级医疗卫生服务网底。

（二）坚持足额适岗。核定村医岗位，实行动态调整，盘活存量，扩大增量，统筹使用乡、村两级服务力量，实现每个村卫生室至少有1名合格医生。

（三）坚持分类管理。实行乡村一体化管理，现在岗村医通过政府购买服务方式进行管理，“县招乡聘村用”村医作为乡镇卫生院编外聘用职工管理

你好！请问一下我们村医百分之九十都有五十多岁了，六十岁退休都拿不了退休工资。而且每年还要交近万元的养老保险。靠政府发的工龄工资，要三十五年以上的才五百三十元，以下的才三百多元。还有生活费等开支。不知道领导是否考虑过。