“工作不顺心，薪资太低，加班太多……还是辞职算了，但是又不敢裸辞。裸辞后生活来源都没了，万一找不到工作，那自己不就凉凉了。”

我相信，这是很多人在辞职时候的心理活动。想换工作，但是不想裸辞，于是骑驴找马，有面试就去试一下，没有就继续工作。

那如果要去面试了，又不得不请假，如果直说肯定会在领导心里留下不好的印象，或者领导根本不同意请假，那应该找什么理由去请假呢？

我认为可以选择以下几个，

1、家里有事。俗话说，谁家里有时还没个急事，什么水管爆掉了，屋里发水了，只要你能想到，都可以用。

2、亲戚朋友结婚。我觉得这个理由可能很多人都用过，反正谁结婚也不知道，就是得结婚，就是得去，这个理由如果领导开明一些基本都没问题。

3、去相亲。这个理由仅供未婚单身男女青年，婚姻大事，领导要阻拦，找他要对象。

4、探病。这个理由能不用还是不用，毕竟不是什么好事情，哈哈。

请假理由万万千，想一个还不很简单，虽然要经受灵魂的考验，但是为了能有机会去面试，可能确实要撒个小谎。

不过我倒觉得，如果可以，是否可以和面试单位商量，趁自己调休或者其他时间进行面试，因为撒谎毕竟是不好的，哈哈。

第一为了获得更好的发展机会，这样说一方面间接的夸公司有很好发展空间，另一方面每家公司都希望录用积极向上的员工。第二阐述一下你对应聘的职位兴趣，让人感觉你是为了追求更好的工作而放弃原来的工作。第三 说一说公司的发展愿景，在面试前一定要记得对公司进行详细的调查，熟悉公司的发展方向、工作性质、组织结构人员等。希望能帮到你！