根据具体情况，是否将文职技能岗改为第三方派遣可能需要综合考虑多个因素。第三方派遣可以提供灵活的人力资源管理，减轻企业的用工压力，降低用工成本。然而，也需要考虑员工的稳定性和福利待遇等问题。

在决策之前，应该进行充分的调研和分析，确保该决策符合企业的长期发展战略，并能够平衡企业和员工的利益。