指的是事业单位新进人员试用期满后再定岗位和级别。

事业单位通过公开招聘进入的人员，入职入编以后有一年的试用期。试用期期间领的是试用期工资。一年试用期满，单位确认转正后根据工作需要可安排进入管理岗，专业技术岗或者工勤岗位工作，然后向人社局申报定岗定级。

事业单位转正后定岗定级，指的是事业单位中新招聘入员，在试用期满转正为正式编制人员后所进行的定岗定级。定岗定级，是确定岗位级别，是专业技术人员的将确定最初专技级别，是干部队伍的，确定是科员还是什么的岗位级别，并根据级别发放相应标准工资。