1. 特岗流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、聘用等步骤。

2. 报名时需要提交个人简历、学历证书、职称证书等材料，通过资格审查后进行笔试和面试，笔试主要考察教育教学知识和能力，面试主要考察综合素质和教育教学能力。

通过后进行体检和政审，最后确定聘用。

3. 特岗教师是指在基础教育阶段（小学、初中、高中）中，由政府招募的非教育专业毕业生或教育专业毕业生中未取得教师资格证的人员，通过特岗教师招聘计划，进入学校从事教育教学工作的一种方式。

1.

网上报名。前往教育部门官网等公开渠道网站，进入“特岗计划”板块，填写相关信息，并上传个人简历和必要的证明材料。

2.

短信筛选。通过后，入围者将收到发自特岗教师项目管理机构的短信。

3.

笔试。入围者需进行一次笔试，并达到一定的及格线。

4.

面试。通过笔试的入围者需进行面试，主要考察身心素质、教育教学素质、沟通表达能力等方面的能力。