国家公务员和地方公务员在待遇上有一些差别，主要包括以下几点：

1. 薪资差别：国家公务员和地方公务员的薪资水平不同，国家公务员一般相对较高。

2. 工作福利差别：国家公务员享有较多的福利待遇，如医疗保险、住房公积金等；地方公务员的福利水平相对较低。

3. 职级晋升机制：国家公务员的职级晋升机制更为完善，评级严格；地方公务员的评级标准和评级机制相对较为灵活。

4. 工作内容和调动形式差别：国家公务员的工作内容相对较为固定，一般不会频繁调动；地方公务员的工作内容和调动形式较为灵活，一般较容易调动。

需要注意的是，虽然国家公务员和地方公务员在待遇上存在差别，但都属于公务员范畴，都需要遵守法律法规和工作纪律，为人民服务，履行公职使命。

国家公务员和地方公务员的待遇有所差别，但具体差距因不同政策和地区而异。一般来说，国家公务员享有较高的薪资水平、福利待遇和职业发展机会，因此竞争也较为激烈。而地方公务员的薪资、福利等方面则会根据地区经济发展情况和财力状况而有所差异。总体来说，两者的待遇差距还是比较显著的，但具体情况需要根据不同地方的实际情况具体分析。

待遇区别较大。因为国家公务员的工资、福利、职级和晋升制度都是由国家统一规范的，而地方公务员则是由各地方政府自行制定，因此待遇上有很大差别。另外，国家公务员在离退休金、医疗、社保等方面也享有更好的待遇，而地方公务员则较为不一致。需要注意的是，作为公务员，我们的职责是为人民服务，而非以待遇为主要目标。