同事摆老资格，在任何职场没点本事还真真不好意思摆，不听你招呼，只要对事不对人，心平气和把不听你招呼的后果如果能事先说明明白白，几次后别人就心服口服了。

很多麻烦事绝大多数其实是暴露自己和职场重大问题和弱点的机会，看你有什么心态和格局。职场上最怕其实是什么事明面大家都和和气气，任何本来会明显的矛盾和利益述求上严重不满却从不在脸上和行动中甚至是正常会议沟通中表现出来，其实大部分事在开头可能没解决好就会在远期有巨大危机和陷入恶性循环泥潭的危险。你同事对你的招呼不感冒，说明你的威信还远远没建立起来，抓住这个机会，每次努力事先把不听你招呼的后果在他面前说清楚了说明白了，很多次了最后他若还不服，说明这个人永远长不大，是个巨婴思维的人，应该让他到哪去就坚决让他去哪，身边养个巨婴思维的老资格，无论是你下属还是同事最终累死必是你！

一是提高自己的能力，

二是要讲究方式方法。每个人都有自己的秉性和自己的原则，如果你尊重别人，以理服人，别人也会尊重你。人心都是相互的。

管理是门艺术，更是对人综合的考验。正人须正己，首先要规范自己的行为。己所不欲，勿施于人，不要把自己的观点强加于人。有效沟通才是解决问题的根本方法。每个人都有自己的强项和软肋，要发现别人的长处，及时表扬。感情切入，对事不对人。原则要坚持，方法要灵活，祝你能成功找到适合自己的方式。