如果辞职分两种情况：

一是单位愿意放人，那可以通过缴纳违约金的方式离职。

另外一种情况则是单位用服务期来卡人，这种情况则较为麻烦，因为如果想考其他单位，一般会要求提供同意报考证明，现单位因为服务期不放人则无法获得同意报考证明，如果硬要离职，则只能通过“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或者1年内累计超过30个工作日”的方式来达到辞退的目的，辞退的相关材料也将会进入个人档案，不利于个人未来发展。

可以辞职，根据合同约定佩服违约金就可以