事业单位的劳动者原始招工表丢了，有其他能够证明参加工作时间的是可以退休的。

如果事业单位的劳动者丢失了原始招工了，可以按照劳动者的定级表、工资变动审批表、个人履历表、职务变动审批表、干部任命审批表。以及组织人事部门认定的"三龄”确认表、入党志愿书等原始资料互相印证，按照记载最晚的参加工作时间，来确定劳动者的参加工作时间，并以此数据作为退休的办理依据。

如果单就是丢了原始招工表能够办理退休，档亲里不光有原始招工表，也记㘽了其它的，比如姓名年龄性别进厂曰期，工种，特殊工种，工种调动情况，奖罚记录，只有上述要求记㘽的都齐全了才能办理退休，丢了一张原始招工表问题应该不是很大