根据公司年度培训计划的安排，计划培训的日期到了之后，需要各位培训老师提供培训记录，并对培训效果进行验证。验证方式包括走访，现场抽查，实际考核等多种方式。根据抽查培训效果可以看出培训计划的实施程度，保留好相关的培训记录，培训资料等。