正常来说，只要劳动者符合相关发放条件，用人单位应当按约定发放，否则劳动者可以申请劳动仲裁。

只发基本工资，补发津补贴，没有明确的法律规定有第十三月工资，只是作为一种奖励方式发放 只要在国家允许的范围内就不是违法

一般情况下，很多单位和企业都规定至少要满足在公司工作满一年以上，才能够拿到十三薪。这是必要条件之一，其二就是要满足年度绩效考核绩点要在1.0以上。