看当地的相关规定，比如面试的评委小组将根据需要分设综合类评委组、专业类评委组，由主管部门或招聘单位领导和有关专技人员、管理人员组成，一般为5~9人单数，招聘单位评委不得超过评委总数的1/3，其他评委由招聘单位主管部门负责选派。

评委人选一般应事先确定2倍以上人数，于面试前一天或当天随机抽出。评委小组应具有合理的专业、年龄、性别结构，评委确定后要严格保密。

由人社厅从考官库中抽调评委，本单位评委一般不超过三分之一。

事业单位招聘面试评委，按照国家规定，都是从外地临时选聘，评委成员都是具备国家规定的评委资格的人员，他们与面试当地政府和参试人员无任何关系。

其目的是为了保证面试的公正与公平，评委能够用心评分，客观真实的评价每一个面试者，确保选聘质量。