需要以下几个步骤：

在线申请或投递简历。你可以通过快递公司的官方网站或招聘平台查看招聘信息，选择合适的职位，填写个人信息和简历，提交申请。例如，顺丰人才招聘系统1和中通招聘2都提供了在线申请的功能。

参加面试或笔试。如果你的申请通过了初步筛选，你会收到快递公司的面试或笔试通知，通常会在指定的时间和地点进行。你需要准备好相关的证件和资料，按时参加，并表现出自己的专业素养和工作能力。

接受培训或考核。如果你通过了面试或笔试，你会收到快递公司的培训或考核通知，通常会在指定的时间和地点进行。你需要参加相关的理论和实践培训，掌握快递员的工作流程、规范、技能等，并通过考核测试。

先要求试岗或观察1天,顺便提供你的相关证件。

等通知来正式提交身份证明,学历证明,并要求去指定医院体检。

等通知正式来上班

1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层。

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8、更新员工通讯录。

9、签订《劳动合同》。