应届毕业生判定标准为：第一、看毕业证发放时间；第二、看是毕业时间是否处于2年择业期内；第三、看是否具有高等教育经历；第四、看是否签订三方协议。

应届毕业生一般分为以下四种：

1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。

3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，(博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生)。

4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

1. 毕业时间：根据规定，一般将毕业当年的毕业生定义为应届生。

2. 择业期：在规定的时间内，也就是在毕业后的第一年或者第二年内，没有与任何单位签订劳动合同，也没有缴纳社保，这种情况下的毕业生，仍然被视为应届生。

3. 报到证：很多单位在招聘时，会看毕业生是否持有报到证，这也是一个界定应届生身份的重要标志。

4. 档案：在很多城市，应届生还有另外一个身份，就是对于档案的保存也有一定的规定。

5. 年龄：年龄也是界定应届生身份的一个因素