有。

1、人力资源是银行系统的核心，设计好的组织结构，能够使企业快速成长。

2、学习模块比较多I，要求协调能力要强。

3、最终是目标的设计组织的长远目标。终极目标是适合做最高领导。根据该银行人力资源部门的岗位不同，要求也会不一样。

目前人力资源部的岗位内容分为：招聘，培训，薪酬，绩效，劳动关系，人力资源规划等。

可以考取企业人力资源管理师职业资格证书，像银行提出岗位调动申请。