公务员内部指标主要包括以下几个方面：

1. 绩效评估指标：包括工作业绩、服务水平、工作质量等方面的评估指标，用于评价公务员的工作表现和绩效水平。

2. 能力素质评估指标：包括专业知识储备、思维能力、沟通协调能力、创新能力、领导才能等方面的评估指标，用于评估公务员的综合素质和能力水平。

3. 遵纪守法评估指标：包括遵守党纪国法、廉洁自律、廉政风险防控等方面的评估指标，用于评估公务员的廉政表现和遵纪守法意识。

4. 服务态度评估指标：包括公务员的服务意识、服务态度、服务效率等方面的评估指标，用于评估公务员的服务质量和服务水平。

5. 团队合作指标：包括团队合作精神、团队协作能力、团队凝聚力等方面的评估指标，用于评估公务员在团队中的作用和贡献。这些指标旨在通过定量与定性评估，全面客观地评价公务员的工作绩效、能力素质和廉政表现，为后续人事任免、晋升职级等工作提供依据。

招考公务员没有内部指标，绝不允许内部暗箱操作。凡进入公务员队伍，必须参加公开招考，公开、公平、公正地进行。