长治特岗面试的分差会有一定的差异，主要取决于面试官的评分标准和考生的表现。不同的面试官可能会对同一项表现给出不同的分数，而且考生在不同的面试环节可能会有不同的表现，因此面试分差会存在一定的差异。

面试分差较大可能有以下几个原因：

1. 考生的表现差异：面试中，个人的综合素质、表达能力、知识水平和对特岗工作的理解等因素会对表现产生影响，不同的考生可能在这些方面存在差异，从而导致面试分差。

2. 面试官的评分标准：不同的面试官对考生的评分标准可能有所不同，这可能会导致在同一项表现上给出不同的分数。

3. 面试环节的差异：长治特岗面试通常包括笔试、面试和体检等环节，不同的环节可能对考生的不同方面能力进行考察，考生在各个环节的表现可能存在差异。

综上所述，长治特岗面试的分差较大是正常现象，考生可以通过充分准备和积极发挥自己的优势，提高自己的面试表现。