公务员考核等次没有好、较好，分为：优秀、称职、基本称职、不称职。优秀的给予嘉奖，发一点钱，可以减抵半年任职年限；基本称职的，考核年度不计入任职年限，一年内不晋升；不称职的，降低一级使用，连续两年的，辞退。

公务员考核没有好和较好这种说法。公务员法规定，公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。如果考核结果为优秀，会有一定的奖金