作为公务员，年度考核是评价工作表现的重要依据。在年度考核中，需要以工作能力、责任心、工作成果等为主要评判标准，全面客观地评价个人的工作表现。

在工作中，要注重认真执行工作职责，积极主动地完成任务，努力提高工作效率和质量，以实际行动证明自己的工作能力和精神风貌。

同时，要认真听取领导和同事的意见和建议，不断改进自己的工作方式和方法，提高工作水平和素质，为服务社会、服务人民做出更大的贡献。