1. 是相对较好的。

2. 这是因为相对较高，包括基本工资、津贴、奖金等福利待遇较为优厚，同时还享有养老保险、医疗保险等社会保障。

3. 此外，还有一些，比如可以享受师范生奖励政策、职称评定等激励机制，有机会参加各种培训和进修，提升自身专业水平和职业发展。总体来说，是相对较好的，能够吸引和留住优秀的教育人才。