干部身份的获得需要报考公务员。国有企业和事业单位。此外，工人转干部也与职称的认定、工龄的审核有关。

通过聘用制干部制度，走上领导岗位的工人，在公务员和参公管理的事业单位中，这部分人员要逐步退出领导岗位，担任非领导职务，只享受相关工资待遇，不能过渡为公务员或者参公管理人员，其职务和级别也不能进一步晋升，只能保留原级别待遇。而在事业单位工作的聘干领导，可以继续在管理岗位担任领导职务，不用退居二线，但同样的，其管理级别和职务也不能晋升。

干部和工人身份的差别，虽然是计划经济时代的产物，但在目前的行政部门和事业单位依然存在，并按照不同的管理方式和法律法规规定，实行不同的差别待遇。大专以上的大学毕业生可以通过招考途径获取干部身份外，部队转业军人就业安置后也是干部身份，除此而外，目前没有其他途径取得干部身份。

事业单位中，不管是干部身份还是工人身份，使用的都是事业编制。在实行岗位聘用制管理的事业单位，工人可以在管理岗位和专业技术岗位应聘。

如果在管理岗位应聘成功，实行的就是管理人员工资待遇；如果在专业技术岗位上应聘成功，实行的就是专业技术人员的职称工资待遇。

一、通过档案材料确定干部工人身份:人才档案里有标注。 二、干部和工人身份按岗位界定 1、工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。

2、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下,提拔干部优先考虑干部,因为身份不同。

工人身份转干部身份，需要自己勤奋工作，尊敬领导，团结同事，遵纪守法，让同事满意你，让领导满意你，得到提拔重用即转为干部身份。

工人身份转干部的话，只能是通过升学。如果你已经是参加工作了，在企业里做一个工人，那么最简单的方法就是参加继续教育成人高考，学一个大专学历，这样回来之后企业就可以把你的身份转为干部了。

不过如果是男的的话，对于工人或者干部退休上是一样的，如果你的岗位就是个工人岗位，即使是干部身份，也没有什么太多的意义。