人力资源好做。首先人力资源有一套系统的人力资源，还有诸多的人脉和各类规章制度，奖罚也分明，而中介是依靠个人去拉人脉，走关系，会仁义用各种意想不到做手段去做业务，且公信度和名誉方面没有人力资源高，故而在实际操作中有大优势