晋升条件如下：

1、管理岗位九级的职工在职满6年，任期内年度考核有一个为优秀，晋升为管理八级。

2、管理岗位八级的职工在职满6年，任期内年度考核有一个为优秀，晋升为管理七级。

3、管理岗位七级的职工在职满13年、工作已满25年，并且任职期有三个年度考核为优秀，晋升为管理六级。

4、管理岗位六级的职工在职满13年、工作已满30年，并且任职期有三个年度考核为优秀，晋升为管理五级。

5、在事业单位施行职级并行的制度后，硕士研究生毕业的考生，试用期满后，可以直接定为管理八级。