广东事业单位定向招聘是指招聘人员时根据单位的实际需求、部门的具体情况，对应聘人员的学历、专业、工作经验等条件进行限定，并进行针对性招聘的一种方式。

定向招聘旨在通过特定的条件限制，筛选出与单位实际需求最为匹配的人才，并提高招聘效率和精准度。

同时，定向招聘还可以帮助被限定群体的毕业生或从业者更好地了解自己的发展方向，有助于他们更有目的地选择学习方向和职业方向，提高职业发展的可持续性。

事业单位定向招聘一般是指一家事业单位招聘员工但是规定了这个员工所从事的岗位，必须在这个岗位从事一定的工作时间，也有机会转岗，提拔等等。定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。