公有制企业申报职称评审需要按照相关规定进行操作。首先，员工需要了解企业内部的职称评审制度和要求。然后，根据自身的工作经验和业绩，准备相关材料，如个人简历、工作证明、业绩报告等。接下来，填写职称评审申报表，并提交给企业人力资源部门或相关评审机构。评审机构会根据申报材料进行评审，并进行面试或考试等环节。最后，评审机构会根据评审结果，确定员工是否符合职称评审的条件，并颁发相应的职称证书。

由有评定职称资格的人员填报申请表，由评审委员会考评

公有制企业的员工可以按照国家职称评审标准和企业制定的相应规定，先进行职称申报资格审查，然后提交相应的职称评审材料，包括个人简历、业绩材料、推荐信等，经过评审委员会评审后确定职称评审结果。职称评审是提高员工专业水平、激励员工发展的重要手段，也是企业人才队伍建设的重要组成部分。