第一环节：民主推荐。由考察组主持召开民主推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围；组织填写《民主推荐表》；推荐备选人员名单；民主推荐表汇总、签字。张贴考察预告。

第二环节：组织考察。与相关人员进行谈话；考察谈话情况统计；撰写考察材料；查询档案和个人事项报告情况。

第三环节：酝酿协商。与相关领导、部门等征求意见。

第四环节：讨论决定。常委会会听取考察组情况汇报，确定人选。干部考察考核工作情况报告表；会议讨论干部审批表。

第五环节：任前公示。 公示7天。

第六环节：组织谈话。相关领导进行任前谈话。

乡镇副科属于政府部门，非党群部门，需要人大进行选举。首先由县级党委提名，人大选举，县委组织部任职

流程如下：五人小组酝酿→组织部考察→单位推荐→考察公示→常委会讨论→任职公示→文件任命。按干部管理权限，乡镇副科干部属县（区）管干部，由县（区）委组织部管理，其考察，任命，考核，免职都由县（区）委组织部统筹，在乡镇一级，副科干部一般是班子成员，属领导职务。