事业单位管理岗的职员等级分为十个等级，从一级职员到十级职员，每个等级对应相应的行政职务，享受相应的政治待遇、工作待遇和工资待遇。不同于专业技术岗需要通过职称晋升来提高工资福利待遇，管理岗的升级并不需要评定职称。对于管理岗位，从低一级到上一级有工作年限的要求，达到最低工作年限要求就可以申请晋升，但这需要单位认可和各级部门审批。

值得注意的是，虽然在一些地方已经开始实施了基层事业单位管理岗职级并行政策，只要工作年限达到要求，就有机会晋升为八级职员，但具体落实到各地区的时间可能会有所不同。因此，对于还未进入或者刚刚进入事业单位的人来说，先弄清楚自己个人的发展方向是非常重要的。