普通选调生面试的水分相对较少。

选调生面试的公平性和透明度得到了较高的保障，主要得益于以下几个方面的措施：

考试难度大且考官抽签制度：选调生面试的难度较大，考试内容具有一定的挑战性。考官也是从其他地市抽调的，这意味着考官在面试前并不知道会遇到哪些考生，这种不确定性在一定程度上杜绝了水分。

面试形式的量化评分：选调生考试大多采用结构化面试和无领导小组面试的方式进行。这两种面试形式都可以进行量化评分，确保了评分的客观性和公正性。此外，选调生面试的评分也采用体操计分法，即去掉最高分和最低分，取平均值，进一步减少了人为因素的干扰。

考生资格审查严格：进入面试的考生至少具备本科学历，政治思想端正，成绩优秀。这种资格审查机制确保了参与面试的考生具有一定的基础素质和能力。

现场抽签决定考室和考官：考生现场抽签决定自己所在的考室，考官也需要抽签，这种随机性进一步减少了人为操作的空间，增加了面试的公平性。

综上所述，虽然选调生政策红利正在稀释期，选调的范围和门槛不断降低，使得选调生的总体质量略有下降，报考人数还不断升高，但总体而言，普通选调生面试的水分相对较少，公平性和透明度得到了较好的保障