要提升服装督导岗位的责任担当，可以考虑以下几个方面：

1.明确职责：深入了解服装督导的工作职责和目标，清楚自己在组织中的角色和对业务的影响。

2.专业能力：不断提升自己的专业知识和技能，包括服装行业的趋势、市场动态、产品知识等，以便更好地指导和监督工作。

3.沟通与合作：与团队成员、上级领导和其他部门保持良好的沟通和合作关系，及时反馈问题和进展情况，共同解决困难。

4.解决问题：积极面对工作中的问题和挑战，主动寻找解决方案，勇于承担责任并及时采取行动。

5.榜样示范：以身作则，展现出高度的责任心和工作态度，成为团队成员的榜样。

6.持续学习：保持学习的热情，参加相关培训和学习活动，不断提升自己的综合素质和能力。

7.关注细节：注重工作中的细节，确保工作的质量和效率，对自己的工作结果负责。

8.激励团队：通过激励和引导团队成员，提高团队的整体责任担当水平，共同追求卓越。

通过以上努力，可以提升服装督导在岗位上的责任担当，为团队和企业的发展做出更大的贡献。