国企正式工有优先晋升的权利。这是因为国企对于员工的晋升有一定的规定，如按照绩效考核结果评定、根据岗位需求等进行晋升。同时，国企也有一定的职业通道，如牵头推进的领军企业、重点发展的技术人才等。因此，国企正式工在晋升上会更优先一些，但也需要根据个人的能力和表现进行考核。