我觉得，大概会有以下方面吧：

1、离职原因非常关键，大家都知道面试主要是主观分值的；

2、看苏宁对员工的管理制度，对离职员工的态度；

3、与你所应聘的职位与离职前的职位，之间是否有个人的原因；

4、看离职前与现应聘的工作地点，如果超出一个省，我觉得就不会有太多的困扰，应该会顺利。纯属手打，呵呵，苏宁的环境还是不错的，应聘的时候不要有太多的包袱，祝你成功！