有。只要被用人单位录取，签订了劳动合同，劳资双方的劳动关系即已成立，双方都必须严格履行合同，如果用人单位在录用时由于不认真审查，录用后再发现不符合条件而被辞退的，属于用人单位单方违约，必须承担违约责任，即对辞退员工进行经济赔偿。

如果能证明不是你的过错辞退你就要给你赔偿