管理八级属于副科级职务，在试用期内一般是不允许进行岗位调动的。

除非工作特别需要，这需要组织部门同意。混编机关单位的事业编管理岗8级工作人员，如果不能在短期内转成或调任成公务员，可以考虑到市属国企担任中层，工资待遇会有较大增长，工作压力要小，而且成为高管也能成为市管干部，更容易调任成公务员，也是一个迂回路线。当然，怎么选择还要看适不适合自己

调往机关和其它事业单位工资待遇不会变，调往别省市可能要变

看情况不一定，如果调入单位有管理八级的岗位的职数，那么你的管理八级岗位可以保持不变，工资待遇也可以享受八级工资。

如果调入单位的管理八级岗位的职数没有了，那么你的八级职员的岗位可能就不能享受了，甚至降为九级职员，工资待遇按九级职员的发。