1专业技能:要求应聘者具备一定的专业技能和知识,如熟悉各种办公软件、掌握市场营销等相关知识。

2学历要求:一般要求应聘者具有本科及以上学历,相关专业优先。

3勉敬业;具备招引岗位所需任职资格要求;善于团结合作,具有较强的沟通、协调能力,职业素养好;有良好的履职记录,业绩突出;具备良好的心理素质,具备与工作要求相符合的身体。

4年龄要求:一般要求应聘者年龄在22-35岁之间。 需要注意的是,具体的条件会因不同岗位而有所不同,应聘者需要根据自身情况和岗位要求进行综合评估。

5善于团结合作，普通话标准,善于沟通;计算机操作与录入熟练;熟练使用各类信息化办公软件;遵纪守法,诚实守信,无不良记录等。年龄要求普通话标准,善于沟通5%结果提及计算机操作与录入熟练5%结果提及勤勉敬业4%结果提及业绩突出4%结果提及职业素养好4年龄要求:一般要求应聘者年龄在22-35岁之间。 需要注意的是,具体的条件会因不同岗位而有所不同,应聘者需要根据自身情况和岗位要求进行综合评估。

首先肯定是看学历和有无工作经验的，其次就是看你过往工作经验和人品期望薪资等等，如果你合适，入职后也有试用期，公司也会考量一下的。

联通招聘正式员工的条件是，第一个条件是，学历必须满足全日制本科。

第二个条件是，大学所学专业必须是通讯类专业，或者与通讯类专业有关系。

第三个条件是，必须是年满二十五岁以下，或者是有从事联通专业两年以上经历的人员。这就是联通招聘正式员工的条件。

联通招聘正式员工的条件一般包括以下方面：

1. 学历要求：具有本科及以上学历，相关专业优先。

2. 工作经验：具有相关岗位工作经验者优先。

3. 能力要求：具备较强的沟通协调能力、团队合作能力、创新能力、学习能力和解决问题能力。

4. 品德要求：品行端正，遵守公司的规章制度，具有良好的职业道德。

5. 身体条件：身体健康，能够胜任相关的工作。

请注意，不同岗位的招聘条件可能会有所不同，具体要求请参考联通官方招聘信息。

联通招聘正式员工的条件可能因地区和公司而异，但通常需要满足以下要求：

1. 学历要求：通常要求应聘者拥有本科或以上学历，专业不限。

2. 工作经验：需要有相关的工作经验，通常是在联通所涉及的领域相关的工作经验。

3. 语言能力：需要有一定的语言能力，例如英语或普通话。

4. 其他条件：可能需要有团队合作精神、良好的沟通能力、良好的职业道德和责任心等。

需要注意的是，这只是一般条件，具体需求可能因公司而异。如果有相关的经验和技能，可以直接向联通公司投递简历并申请工作。