1. 社招需要档案。

2. 社招是指企业直接招聘有工作经验的人员，档案是用来证明个人学历、工作经历、职业资格等信息的重要文件。企业需要档案来评估候选人的背景和能力，以便做出招聘决策。

3. 档案对于社招来说是必要的，它可以提供详细的个人信息和证明材料，帮助企业了解候选人的能力和背景