聘任证一般是由单位或组织颁发的，用于证明某个人的聘任关系或者资格。

填写聘任证的步骤通常包括：

1. 填写标题：例如“**单位/组织的聘任证明**”。

2. 填写个人信息：包括姓名、职务、聘任时间等。

3. 填写职务描述：根据聘任的具体职务，如实填写该职务的职责和主要工作内容。

4. 盖章：在填写完毕后，需要加盖颁发聘任证的单位或组织的公章。

5. 注意事项：注意书写规范，避免错别字和语法错误，同时确保信息的准确性。请注意，具体的填写要求可能因地区和单位而异，建议参考相关政策和规定，以确保填写正确。

聘任证书通常包含以下内容：

1. 受聘人的姓名和职务；2. 聘任期限和起始日期；3. 聘任条件和职责；4. 工资待遇和福利；5. 终止聘任的条件和程序。填写聘任证书时，需要确保信息的准确性和完整性。在填写完毕后，通常需要经过相关部门或人员的审核和批准，以确保符合组织或公司的政策和程序。

聘任证书通常包括以下内容：

1. 受聘人的姓名和职务；2. 聘任期限和起始日期；3. 聘任证书的编号；4. 聘任人的签名和日期；5. 聘任单位或组织的名称和印章。在填写聘任证书时，需要按照实际情况准确填写各项内容，特别是职务、聘任期限、起始日期等关键信息。同时，需要注意聘任证书的编号和签名日期等细节问题，确保填写规范、准确、完整。