自考“很难、通过率低”是针对社会自学考试的考生，这部分考生多数在职人员或待业人员，学习时间少，精力有限，而且缺乏管理和自我约束能力，因而通过率低。

但全日制自考班,一般是由资深教授、讲师授课，多媒体课件教学，规范化管理，专职辅导员，学校还定期组织教师研究教学大纲、教学方法、分析难点、知识点、考核点、重点，并准备大量的辅导资料。严格要求学生正常上课，认真听讲做作业，考前复习到位，充分利用自习时间和学校的教学资源，紧跟教师是完全可以通过考试的

自考人力资源专业不难。考试难、通过率低是针对社会自考的考生，这部分考生大多数是在职人员，学习时间少、精力有限，缺乏约束，因而通过率很低。全日制自考一般都是有老师授课，和普通大学生是一样的学习模式，一般的学校都会定期组织老师研究教学大纲、教学方法、分析难点、知识点、考核点、重点，并给自考生准备大量的辅导资料，学校严格要求辅导员督促学生正常上课，辅导员会不定期的查课。学生只要是认真听讲做作业，充分利用自习时间和学校的教学资源，紧跟老师的步骤，通过考试并不困难。在考试前两周左右（各个学校不一样），学校一般会安排考前辅导来提高考试的通过率，所以在校生的通过率会比较高。

自考“很难、通过率低”是针对社会自学考试的考生，这部分考生多数在职人员或待业人员，学习时间少，精力有限，而且缺乏管理和自我约束能力，因而通过率低。

但全日制自考班,一般是由资深教授、讲师授课，多媒体课件教学，规范化管理，专职辅导员，学校还定期组织教师研究教学大纲、教学方法、分析难点、知识点、考核点、重点，并准备大量的辅导资料。

严格要求学生正常上课，认真听讲做作业，考前复习到位，充分利用自习时间和学校的教学资源，紧跟教师是完全可以通过考试的