云南特岗教师面试形式主要包括笔试和面试两个环节。

1. 笔试：笔试内容多为教育学、心理学、教育教学知识以及相关专业知识的考查。一般包括选择题和简答题等形式，考察考生的专业知识水平和综合分析能力。笔试成绩通常占面试总成绩的一定比例。

2. 面试：面试一般分为个人陈述、教学设计和教学演示三个环节。- 个人陈述：考生需要向考官介绍自己的个人情况、教育理念、教育经历和职业规划等。考官会根据考生的陈述内容进行提问和评价。- 教学设计：考生会被要求根据指定的教学内容或教学情景，设计一节教学课程，并撰写相关教案。考官会评估考生的课程设计能力和教学思路。- 教学演示：考生需要根据面试官提供的教学材料和要求，进行一节教学演示。考官会评估考生的教学能力、教学方法及教学效果。在整个面试过程中，考生需要展示自己的综合素质、教育教学能力和应对问题的能力。同时，考生还需要在面试中展现出对学生的关爱、爱岗敬业和创新精神等特质。