山东济南中职教师招聘面试和中小学教师招聘的主要区别在于，面试的内容和面试方式不同。

中职教师面试重点考察应聘者的职业素养和实践能力，包括课程设计、教材解析、教育教学知识等方面，在面试中可能会有一些案例分析和演示教学的环节。而中小学教师面试则更加注重教育理论和教学方法的掌握，涉及到具体学科的理论知识和教学案例等方面。此外，在面试方式上也有所不同，中职教师面试通常采用演讲、模拟教学等形式，而中小学教师面试则常常包括试讲、笔试、面试等环节。

山东济南中职教师招聘面试是指，大部分报名的人员已具备执教资格且存有教学经历，并已参加并通过笔试后，接通知有资格参加面试的人员，面试合格后就可以等待体检和培训上岗了。而中小学教师招聘的人员大部分是应届毕业生或已取得教师资格的人员参加应聘。