教师招聘的现场考核是指在面试结果出来后，确定是否进入考察体检名单的过程，名单由一个专门小组对这些候选人进行调查。

其中，体检就是其中之一。此外，还有政治审查、档案审查等。通过考核的考生可以被正式聘用为教师。教师招聘评估需要运用基础教育理论、基础学科理论和访谈相结合的方法进行研究。